Super EIP 差勤系統

       人事薪資管理的基本工作，在於繁複的資料登錄與大量資料的保存及計算，因此容易造成人為的疏忽，而致薪資發放錯誤，影響員工心理，並造成會計人員作帳之困擾。如果將人事薪資管理工作電腦化，取代人工完成各項工作，平日即將各項異動單據，如：加班單、請假單予以輸入檢核，將工作分散於平日，如此整合人事薪資制度及電腦工具，其正確與迅速的效果必遠超過人力。

『SUPER EIP人事差勤管理系統』，是一套適合大小企業公司均可使用的WEB線上請假加班差勤系統，使用人員與主管可於任何地方隨時上線申請、查詢差勤狀況及簽核表單，並藉著電子郵件的緊密結合，達成自動化及無紙化之管理需求。

參數設定高彈性

差勤系統包含請假單、加班單、公差單等各種單據，均可單獨設定不同之差勤申請規則、簽核層級、通知流程，高度彈性符合實務。

公司管理整合性

公司WEB差勤登錄作業，高度整合後台人事薪資管理模式、使用者操作介面一致性、資料檔案架構關聯性。

人員組織變化具高度運用性

依據單位部門與職務階級，批次設定直屬簽核主管、最高簽核主管，並可按照個人特殊歸屬修正上層主管。

 SuperEIP差勤系統功能表

員工基本資料

1.人員基本資料: 員工基本資料包含通訊資料、年資、學歷、門進卡號、主管代理人等設定

2.公司組織部門管理

個人出勤系統

1.出勤記錄: 個人簽到退等出勤記錄

2.差勤記錄表(申請/查看): 補簽到退單及出差單等單據申請及報表查詢

3.全體出勤: 全體員工出勤明細表

4.差勤統計表: 特補休統計、差勤時數一覽表

差勤系統設定

1.差勤行事曆管理設定:例假日、行事曆等維護

2.差勤假別時數設定: 上班緩衝時數設定、線上補簽到退設定等

3.加班管理設定: 加班累計功能、加班轉補休設定等

4.特休管理設定: 特休累加設定、每日上班工時設定等

5.補休管理設定: 補休累加設定、補休計算設定等